ಸ್ವೀಡನ್ - ಸಂಬಳ ಹೋಲಿಕೆ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾನಗಳು

ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಸಂಬಳ ಸೇರಿ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ತಂಡ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅತ್ಯಂತ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ನೌಕರ ತೃಪ್ತಿ. ಒಂದು ಹಾಸ್ಯ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಟ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಚಾರ್ಜ್ ಶಕ್ತಿ. ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಉಳಿಯಲು ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಾನದಂಡ ಬಾಧಿಸುವ ಕೆಲಸದ ನಿಷ್ಠೆ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ಲ್ಯಾಬ್ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಬಳ ಪೋರ್ಟಲ್, ಇದು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ, ಪುರುಷರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸರಾಸರಿ ಒಂಬತ್ತು ಶೇ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿಲಿಂಗ ಅಂತರ ಹೊಂದಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯ ಒಳಗೆ ಸಂಬಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮೂಲಕ ದೃಗ್ವಿಜ್ಞಾನ ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ, ಇಂತಹ ಸಂಬಳ ಹೋಲಿಕೆ ಆಧರಿಸಿ ಒಂದು ಒಂದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಅದೇ ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್, ಇಂತಹ ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು.

ನೌಕರರು ಎದುರಿಸಬಹುದು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಜನರು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸು, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯತೆ, ಪಿತೃತ್ವ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ವೈಕಲ್ಯ ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕಡಿಮೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಯಾರು ವಿವಿಧ ಅವರಿಂದ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮುರಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಯಾರು ಅನುಭವ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಇಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆ ಗುಂಪುಗಳು ಕೆಲಸ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ. ಈ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಎಲ್ಲಾ ಒಂಬತ್ತು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಭಾಗವಹಿಸಿದರು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೈವಿಧ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ.